ΤΟ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟ ΤΑΜΕΙΟ
του Νίκου Τιμοθέου*
«Αλήθεια …κύριε Τιμοθέου, εσείς είστε έτοιμος να δώσετε από το εφάπαξ ως πρώην γενικός διευθυντής της CYTA και μεγάλο μέρος από την τεράστια σύνταξη σας για το καλό του τόπου? Ας σε ακούσουμε να το δηλώνεις δημόσια και μετά ακολουθούμε ευχαρίστως και οι υπόλοιποι.» Με την πιο πάνω ερώτηση με τίμησε με ηλεκτρονικό του/της μήνυμα ανώνυμος αναγνώστης/στρια1, έχοντας διαβάσει το άρθρο μου που δημοσίευσε ο ΠΟΛΙΤΗΣ την περασμένη Κυριακή! Και απαντώ!
Αγαπητέ/ή ανώνυμε/η Αναγνώστη/στρια
Βεβαίως θα προσφέρω και εγώ ό,τι αποφασίσει η Πολιτεία!
Προτιμώ φυσικά, αν μου πέφτει λόγος, να είναι λογική η συνεισφορά μου και να μην «πεταχτεί» στη μαύρη …τρύπα! ΑΛΛΑ ΝΑ ΕΧΕΙ ΘΕΤΙΚΟ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ!
Όπως έγραφα σε παλαιότερα άρθρα μου*, σήμερα ανώτατοι αξιωματούχοι και υπάλληλοι του κράτους καθώς και τραπεζών και επιχειρήσεων (πρόεδρος, υπουργοί, δικαστές, εισαγγελείς, ελεγκτές, βουλευτές, μέλη ΕΔΥ/ΕΕΥ, διευθυντές και άλλοι) παίρνουν ισοδύναμους ακάθαρτους μισθούς (λαμβάνοντας υπόψη επιδόματα και συνεισφορές για σύνταξη, ΙΦΠ, υπηρεσιακό όχημα, κοκ) της τάξης των δέκα (10) – δώδεκα (12) χιλιάδων ευρώ το μήνα! Και φυσικά εκατοντάδες, αν όχι χιλιάδες, έχουν στον ΕΔΤ, στις τράπεζες και σε επιχειρήσεις ισοδύναμο μηνιαίο εισόδημα πολύ περισσότερο από πέντε (5) χιλιάδες ευρώ ή καθαρό πάνω από τέσσερις (4) χιλιάδες. Και ότι όσο ψηλότερο είναι το εισόδημα, τόσο μεγαλύτερο ποσοστό του περισσεύει για «διακριτικές» αγορές (μη απαραίτητης πολυτέλειας) ή για αποταμίευση -η οποία δεν επενδύεται αναπτυξιακά, όσο δεν υπάρχει αξιοπιστία και εμπιστοσύνη στην επιχειρηματική δραστηριότητα και γενικότερα στην αγορά και όσο η κυβερνητική οικονομική πολιτική είναι από ανύπαρκτη μέχρι …επικίνδυνη!
Σημειώστε ότι ο φορολογούμενος θα συνεισφέρει φέτος γύρω στα 150εκ. ευρώ για τους άνεργους – χρήματα που θα αναλωθούν χωρίς να προσθέσουν αξία και άρα δεν θα παραγάγουν πλούτο! Αν ένα μέρος απ’ τους άνεργους μας απασχολούνταν σε υφιστάμενες/νέες επιχειρήσεις για αναπτυξιακούς σκοπούς, θα υπήρχε εξοικονόμηση για ακόμη μεγαλύτερες αναπτυξιακές επενδύσεις!
Η εισήγηση μου είναι να επενδύσουμε στην ανάπτυξη και μάλιστα συμμετέχοντας ουσιαστικά ως μέτοχοι στο κεφάλαιο με το οποίο θα ενισχυθούν νέες και υφιστάμενες εταιρείες, αναλαμβάνοντας φυσικά το ρίσκο να έχουν (οι συνεισφορές μας) αξία και εισόδημα στο μέλλον ή και να «χαθούν» μερικώς ή και συνολικά, ανάλογα με τη (μέση) επιτυχία ή αποτυχία των επιχειρήσεων! Ούτως ή άλλως, αν αποκοπούν ως φορολογία, θα ξεγραφτούν …μια και έξω!
Αυτό θα μπορούσε να γίνει με τη δημιουργία ενός ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ στο οποίο θα κατατίθενται οι έκτακτες συνεισφορές για δύο-τρία χρόνια και το οποίο θα χρηματοδοτήσει με συνοπτικές διαδικασίες αναπτυξιακές επιχειρηματικές δραστηριότητες.
Στο ΔΣ του Ταμείου και στις επιτροπές αξιολόγησης θα διοριστούν (εθελοντές με συμβολική αμοιβή;) καταξιωμένοι επιστήμονες (λογιστές, οικονομολόγοι, μηχανικοί, νομικοί, κά) από τον ιδιωτικό και τον ΕΔ τομέα και ακαδημαϊκοί. Από το 4ο/5ο έτος της λειτουργίας του Ταμείου, θα αρχίσει να δίδεται μέρισμα στους μετόχους του (δηλαδή, σε όσους θα έχουν συνεισφέρει) ανάλογα με την συνεισφορά τους και τη συνολική επιτυχία των επενδύσεων! Από το 7ο/8ο έτος θα μπορούσε να αρχίσει η πώληση/εκποίηση των «επενδύσεων», ουσιαστικά η εξαγορά τους από τους ιδιώτες συνιδιοκτήτες και υπαλλήλους με βάση αντικειμενικές αξιολογήσεις/αποτιμήσεις και να ρευστοποιούνται οι μετοχές του Ταμείου: η «επιστροφή», δηλαδή, της συνεισφοράς, ανάλογα με την αγοραία αξία των επενδύσεων με ανάλογο κέρδος ή ζημιά!
Βασικός στόχος του Ταμείου οφείλει να είναι η ενίσχυση της κοινωνικοποίησης των επιχειρήσεων (η σταδιακή έλευση του Κοινωνικού Καπιταλισμού*)! Θα απαιτούσε, δηλαδή, το Ταμείο να συμμετέχουν, ως μέτοχοι, πέρα από το ίδιο το Ταμείο, οι υπάλληλοι της επιχείρησης, υφιστάμενοι και νέοι! Και το καταστατικό των επιχειρήσεων να τροποποιηθεί, ώστε να δίνει στους υπαλλήλους-μετόχους και στο Ταμείο αυξημένα δικαιώματα λεπτομερούς πληροφόρησης για τη στρατηγική και τα επιχειρησιακά σχέδια της επιχείρησης και για την οικονομική της κατάσταση και για σημαντικές αποφάσεις, όπως αμοιβές διευθυντών, αγορές ακίνητης περιουσίας και εξοπλισμού, κοκ! (Επ’ αυτού μελλοντικά!)
Οι επιχειρηματικές δραστηριότητες που θα επιλεγούν για χρηματοδότηση θα πρέπει να είναι καινοτόμες και να έχουν λογικές (πχ πάνω από 50%) πιθανότητες να επιτύχουν. Θα αξιολογείται ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΑ και το επιχειρησιακό πλάνο που θα συνοδεύει την αίτηση, αλλά και τα προσόντα των διευθυντών και βασικών υπαλλήλων.
Η μέθοδος αυτή θα συνιστούσε ισχυρό κίνητρο για την ενίσχυση της καινοτομίας και της ανταγωνιστικότητας της κυπριακής οικονομίας και θα έδινε στους συνεισφέροντες κίνητρο για βελτίωση του επιχειρηματικού κλίματος του τόπου και για την εμπλοκή τους σε επιχειρηματικές δραστηριότητες αντί του αρνητικού αισθήματος ότι μειώνεται «άδικα» το εισόδημα τους! Αυτό θα ενισχυθεί ακόμη περισσότερο με την προσφορά στους συνεισφέροντες (μετόχους του Ταμείου) της δυνατότητας να συμμετάσχουν στο ΔΣ των χρηματοδοτούμενων επιχειρήσεων!
Δεν ισχυρίζομαι ότι η πιο πάνω εισήγηση μου είναι σίγουρα ρεαλιστική ή ότι μπορεί να υλοποιηθεί εύκολα. Πιστεύω όμως ότι είναι καιρός για νέες καινοτόμες λύσεις!
Μπορούμε; Βεβαίως: όπου η …θέληση, εκεί και ο …δρόμος! Αλλά μόνο με εμπνευσμένη ηγεσία! Ποιος υποψήφιος πρόεδρος θα υιοθετήσει μια τέτοια ρηξικέλευθη λύση;
Αγαπητέ/ή ανώνυμε/η αναγνώστη/στρια,
ας πάψουμε να γκρινιάζουμε, ας βάλουμε όλοι κάτω το κεφάλι για να βρούμε λύσεις και τη …ράχη για να τις υλοποιήσουμε, ας αναμιχθούμε ενεργά στα κοινά, όχι μόνο για το προσωπικό μας συμφέρον αλλά και για το κοινό καλό και ας πιέσουμε τους πολιτικούς «μας» και ιδιαίτερα τους υποψήφιους προέδρους για εθνική ανασυγκρότηση!
Ιδού η …Κύπρος, ιδού και το …πήδημα!
1 chasosa
*Μέλος του προσωρινού ΔΣ της Πρωτοβουλίας ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ, Πρόεδρος του Κυπριακού Ινστιτούτου Επιχειρηματικής Ηθικής
**Δημοσιεύτηκε στον ΠΟΛΙΤΗ στις 9.9.2012